济南金衢公司 举办中层管理人员管理素质提升培训班
发布日期：2019-05-23 14:32:24 来源：济南金衢
为提高培训班的质量和效果，金衢公司高度重视，对培训方案、培训课程、培训师资进行了精心安排，特邀中国人民大学、北京科技大学等国内人力资源管理领域的权威专家，围绕管理者胜任力、高效执行力、自我认知和情绪管理等专业领域，进行了详细地传授和讲解。
清华大学经济管理学院人力资源管理博士，北京科技大学知识管理与领导力研究所所长、清华大学职业经理人培训中心主讲人之一的魏钧教授作了《管理者的胜任力》的专题授课。魏教授通过情景互动、案例讨论等形式，以睿智幽默的语言从驱动力、专业性、影响力和督导力四个维度解释了中层管理人员应具备的专业素质，重点强调了“人职匹配”在人才选拔培养中的重要意义，指出“赋能”是中层管理人员努力追求的提升方向，使学员们受益匪浅。
中国人民大学劳动人事学院管理学博士、山东师范大学MBA导师、商学院李秀凤教授作了《管理者如何提高执行力》专题讲座。李教授通过丰富的案例与专业知识阐述了“执行力”的含义，强调执行力是决定企业成败的重要因素，并结合公司实际，从中层管理者如何上传下达、打造团队、对外沟通等方面提出了具体措施，具有很强的实用性和指导性。
香港中文大学管理学博士、中国人民大学企业创新与竞争力研究中心执行主任刘军教授作了《自我认知与情绪管理》专题授课。刘教授从生理层面和社会层面深入浅出地解读了管理者自我认知的七个层级，阐释了情绪管理的有效途径和方法，使学员增强了自我认知和情绪管控本领。
培训班上，参训人员珍惜培训机会，严格遵守培训纪律，展现出良好的学习热情，触发了对工作的思考和总结，普遍感到学有所获、受益匪浅，力求更好地将管理知识利用到实际工作中去，达到了学习与工作的协同效应。
一直以来，金衢公司高度重视年轻干部储备、培养工作，每年投入大量人力物力为优秀员工和技术骨干提供专项内训、委外培训等自我提升机会。本次培训采取“外聘专家驻企集中办班”的培训方式，不仅节约了时间成本和物力成本，为更多的员工提供了学习提升的机会，体现了“尊重知识、尊重人才”的管理理念，树立了企业良好形象，而且为今后继续做好干部培养工作开拓了思路，积累了经验。
编辑：徐超
