9001w以诚为本入口-金沙9001w以诚为本客户

　　

　　

　　建一流品质学校，打造“西兴”教育新高地。8月17日，南北融合促提升，内涵发展创名校——济南市槐荫区强校工程暨绿城育华杨柳春风学校合作办学周年成果汇报，在绿城育华杨柳春风学校举行。市委教育工委副书记、市教育局副局长方辉，绿城育华教育集团总校长、总经理黄建明，副总经理陆颖，蓝城集团执行总裁杨薇，槐荫区人大常委会副主任刘惠恩，槐荫区副区长逯明，槐荫区政协副主席朱军，9001w以诚为本入口副总经理徐文东出席活动，市教育局、绿城育华教育集团、蓝城集团、省和市少年宫、槐荫区教体局、兴福街道办相关负责同志，万融置业、杨柳春风项目部相关负责人参加活动。

　　

　　

　　

　　

　　

　　2019年，槐荫区在“济南槐荫·杭州招商引资招才引智推介会”上，与绿城育华教育集团正式签约，公办+托管的南北跨区办学模式开始萌芽。学校由杨柳春风团队营造，开启了槐荫区教育和体育局、杭州绿城育华、9001w以诚为本入口三方合作办学的教育之路。

　　

　　

　　

　　

　　

　　与会领导嘉宾在致辞中表示，槐荫区、蓝城集团、金沙9001w以诚为本客户三方的合作办学合理、合情、合拍，经过各方的共同努力，杨柳春风学校集南北之所长，已经逐步成为槐荫区乃至济南市一张崭新的教育名片。杨柳春风学校高质量的校园、高品质的办学、在满足家长和学生们期待的同时，也为提升槐荫区乃至济南市的整体教育水平带来新鲜血液和全新视角。在大家的共同努力下，我们定能齐心协力把学校建设发展成为区内一流、市内知名的高品质现代化学校。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　从2019年携手杭州绿城育华，到2021年建成开学，再到如今办学一周年。学校坚持注重孩子的身心成长、知识构建、人格与心智健全的全能素养发展。通过一年的努力，老师们深入课程改革，提升孩子的学习兴趣和听课效率；绿城育华亲亲学校指导团队融合南北特色，带来全新的课程方案；学校建立了“三级家委会”和家校PTA，家校共育，让家长成为教育的“合伙人”。

　　

　　

　　

　　仅仅一年的时间，学校成果斐然，各方面都取得了巨大的进步。学生们的学业水平优异，在全区名列前茅；中小学生身体素质情况在全区位于前列；学生在各类艺术比赛中展露头角；初一英语口语大赛获得区团体一等奖，数学计算大赛获得区团体三等奖，朗诵大赛获得区团体一等奖；教师团队的科研能力逐步显现，课题、论文、案例频频获奖，教师获奖率达到113%；家长对学校办学水平的总体评价满意度为100%，非常满意度达到75.14%；入选华师家庭教育实验学校，并参与中国教科院院级课题研究。

　　

　　

　　

　　“双减”新形势下，绿城育华杨柳春风学校切实推动课堂改革，只有老师在行动上付出辛劳，在专业上追求实效，才能让学生“双减”。学校以UBD理念为指导，落实作业改革，实行“X+1”课程延伸，推出PBL、英语口语、柔道、足球、围棋、戏剧等18门拓展性课程，让孩子成为更好的自己。

　　

　　

　　

　　在“圆桌论坛”环节，教师团队和家长代表共聚一堂，将这一年的艰辛、成长与收获娓娓道来。

　　

　　

　　

　　与会嘉宾表示，各方领导以及学校教师团队在学校建设过程中都付出了巨大努力，从宏观建构的落地实施，到办学细节的品质把关，反复研讨，精益求精。学校里每个人虽然职责不同，但大家都在各自的岗位上努力工作，奉献自己、提升自己，这才有了整体学校品质的提高，讲述了一群优秀的人携手共进的感人故事。

　　

　　

　　

　　与会老师还从项目化学习研讨、跨学科教学、价值观教育、教育模式、学校合作等方面作了分享交流，并表示，杨柳春风学校办学将坚持践行“仁爱•求真”的校训，为孩子们“天赋自由，百花竞芳”而不断努力。

　　

　　

　　

　　

　　

　　家长是学校教育的“合伙人”，是学校大家庭的一份子。杨柳春风学校建立“三级家委会”和家校PTA组织，组织志愿者进课堂、进班级、进校园的“三进”系列活动，以开放的视角办学，让家长参与到学校管理的过程中。

　　

　　

　　

　　在家长沙龙环节，家长们表示，老师们对孩子的成长，正如校名杨柳春风一样，如沐春风，润物无声，老师们的因材施教，让孩子成为了最好的自己。家长们积极互动、畅所欲言，从不同角度交流了家庭教育感悟，讲述孩子的成长。

　　

　　

　　

　　活动现场，孩子们带来了精彩的表演，琴声、歌声，凸显着学校“天赋自由，百花竞芳”的育人理念，展现了春风化雨的人文温度。