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　　会议宣布了万融置业战略规划、组织架构实施方案和公司中层岗位竞聘实施方案。

　　

　　会议指出，系统分析发展环境，规划未来发展方向，推动实现跨越式发展；要全面绘制发展蓝图，挖掘未来发展潜力，充分调动公司上下发展的积极性和主动性；要科学制定发展目标，牵引发展形成合力，利用科学方法制定发展目标，围绕目标制定切实可行的战略行动计划。

　　

　　会议要求，要积极践行社会责任，推动城市发展建设，以人文情怀打造城市美好生活；要基于外部环境变化及集团对万融置业的新使命要求，制定战略规划；要服务城市发展，履行四个使命、推进四个转变、实现五个目标，打响万融集团品牌；要通过市场化运作、集团化发展，形成五芯共融、五商合力的业务格局，实现城市美好生活供应商的企业愿景。

　　

　　

　　

　　会议强调，各中层干部要提高政治站位，放大格局，以积极的姿态，主人翁的精神，积极投身到竞聘活动当中，确保竞聘活动的顺利开展；全体干部要树立高度的政治责任感，自觉维护竞聘工作的良好秩序，以实际行动全力支持并配合组织上圆满完成各阶段竞聘工作；全体干部要切实加强组织纪律性，树立全局观念，以工作为重，确保后续事宜平稳推进；所有竞聘人员要以诚相待、相互支持，共同维护良好的工作秩序。